Delo in plača

Izračun odpravnine po 108. členu ZDR-1

Ob odpovedi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti vam pripada odpravnina. Višina je odvisna od povprečne plače v zadnjih treh mesecih in dolžine zaposlitve pri delodajalcu.

Odpravnina (bruto)
2880,00 €
  • Osnova1800,00 €
  • Upoštevana delovna doba8,00 let
  • Delež osnove na leto1/5
  • Neobdavčen del1920,00 €
  • Obdavčen del960,00 €

Izračun je informativne narave in ne nadomešča uradnega obračuna.

Kako se izračuna

Po 108. členu ZDR-1 je osnova povprečna mesečna plača, ki jo je delavec prejel v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo. Odpravnina znaša:

  • 1/5 osnove za vsako leto dela, če je bil delavec zaposlen več kot eno leto in manj kot deset let,
  • 1/4 osnove za vsako leto dela pri zaposlitvi od deset do dvajset let,
  • 1/3 osnove za vsako leto dela pri zaposlitvi nad dvajset let.

Odpravnina ne sme presegati 10-kratnika osnove, razen če kolektivna pogodba na ravni dejavnosti določa drugače. Del leta se praviloma upošteva sorazmerno.

Odpravnina je do določene višine neobdavčena, do 10 % povprečne mesečne plače v Sloveniji za vsako leto dela, največ do 20 let.

Pogosta vprašanja

Ali mi pripada odpravnina, če dam odpoved sam?
Ne. Odpravnina po 108. členu pripada le ob odpovedi s strani delodajalca iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti. Ob sporazumni prekinitvi je odvisno od dogovora.
Se šteje delovna doba pri prejšnjem delodajalcu?
Praviloma ne, šteje se zaposlitev pri istem delodajalcu. Šteje pa se delo pri njegovih pravnih prednikih, na primer ob statusnem preoblikovanju podjetja.

Viri in pravna podlaga

Posodobljeno: 2026-08-31

Sorodni kalkulatorji