Delo in plača

Izračun odpravnine po 108. členu ZDR-1

Ob odpovedi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti vam pripada odpravnina. Višina je odvisna od povprečne plače v zadnjih treh mesecih in dolžine zaposlitve pri delodajalcu.

Odpravnina (bruto)
2880,00 €
  • Osnova1800,00 €
  • Upoštevana delovna doba8,00 let
  • Delež osnove na leto1/5
  • Neobdavčen del1920,00 €
  • Obdavčen del960,00 €

Izračun je informativne narave in ne nadomešča uradnega obračuna.

Kako se izračuna

Po 108. členu ZDR-1 je osnova povprečna mesečna plača, ki jo je delavec prejel v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo. Odpravnina znaša:

  • 1/5 osnove za vsako leto dela, če je bil delavec zaposlen več kot eno leto in manj kot deset let,
  • 1/4 osnove za vsako leto dela pri zaposlitvi od deset do dvajset let,
  • 1/3 osnove za vsako leto dela pri zaposlitvi nad dvajset let.

Odpravnina ne sme presegati 10-kratnika osnove, razen če kolektivna pogodba na ravni dejavnosti določa drugače. Del leta se praviloma upošteva sorazmerno.

Odpravnina je do določene višine neobdavčena — do 10 % povprečne mesečne plače v Sloveniji za vsako leto dela, največ do 20 let.

Pogosta vprašanja

Ali mi pripada odpravnina, če dam odpoved sam?
Ne. Odpravnina po 108. členu pripada le ob odpovedi s strani delodajalca iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti. Ob sporazumni prekinitvi je odvisno od dogovora.
Se šteje delovna doba pri prejšnjem delodajalcu?
Praviloma ne — šteje se zaposlitev pri istem delodajalcu. Šteje pa se delo pri njegovih pravnih prednikih, na primer ob statusnem preoblikovanju podjetja.

Viri in pravna podlaga

Posodobljeno: 2026-08-31

Sorodni kalkulatorji